人才理念
以“人才第一，以人為本”為原側(cè)，形成了一整套“重視人才、愛護人才、開發(fā)人才、使用人才、留住人才、提升人才”的人才機制，以員工與企業(yè)一起成長為使命，努力實現(xiàn)“和諧共贏，共同發(fā)展”的最終目標。在國內(nèi)第一批研制電子式電能儀表的技術、管理班子的帶領下，湘安歷經(jīng)十多年的發(fā)展，已經(jīng)擁有一大批杰出的研發(fā)、管理、營銷人才，其中以碩士、本科學歷為主的中青年已逐漸成為核心骨干，同時，越來越多的優(yōu)秀畢業(yè)生抱著遠大的理想和對事業(yè)的追求加入湘安，他們秉承“樂于奉獻，勇于創(chuàng)新”的精神，銳意進取，快速成長，迅速成長為企業(yè)強大的新生力量。
25-40周歲，大專以上學歷，有相關管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
工作時間：兩班制
薪資待遇：
4500～6500元/月
公司福利：
1、五險一金：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險、住房公積金。
2、食宿：公司提供早、中、晚三餐，提供住宿（宿舍內(nèi)有24小時熱水、空調(diào)、WIFI）。
3、車費補助：凡過年在公司規(guī)定放假期間往返的，給予車費補助。
4、年終獎：入職滿一年以上的員工有年終獎。
5、工齡獎：入職滿一年后每月有工齡獎，依次每年增加。
6、生日祝福：公司每月定期為員工舉辦生日會，并發(fā)放生日禮品。
7、年休假:入職一年后，可享受帶薪年假。
崗位要求：
大專以上學歷，機械電子或光電類相關專業(yè)，2年制造企業(yè)制程改善經(jīng)驗（可接受相關專業(yè)優(yōu)秀應屆本科畢業(yè)生）
工作時間：兩班制
薪資待遇：
4500～6500元/月
公司福利：
1、五險一金：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險、住房公積金。
2、食宿：公司提供早、中、晚三餐，提供住宿（宿舍內(nèi)有24小時熱水、空調(diào)、WIFI）。
3、車費補助：凡過年在公司規(guī)定放假期間往返的，給予車費補助。
4、年終獎：入職滿一年以上的員工有年終獎。
5、工齡獎：入職滿一年后每月有工齡獎，依次每年增加。
6、生日祝福：公司每月定期為員工舉辦生日會，并發(fā)放生日禮品。
7、年休假:入職一年后，可享受帶薪年假。
崗位要求：
2年以上工作經(jīng)驗，具備中級以上電工證，具備較高的維修電工專業(yè)知識、鉗工知識，變、配電設施的管理能力。
工作時間：兩班制
薪資待遇：
4000～4500元/月
公司福利：
1、五險一金：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險、住房公積金。
2、食宿：公司提供早、中、晚三餐，提供住宿（宿舍內(nèi)有24小時熱水、空調(diào)、WIFI）。
3、車費補助：凡過年在公司規(guī)定放假期間往返的，給予車費補助。
4、年終獎：入職滿一年以上的員工有年終獎。
5、工齡獎：入職滿一年后每月有工齡獎，依次每年增加。
6、生日祝福：公司每月定期為員工舉辦生日會，并發(fā)放生日禮品。
7、年休假:入職一年后，可享受帶薪年假。
崗位要求：
18-40周歲，初中以上學歷，有工廠工作經(jīng)驗者優(yōu)先（顯微鏡檢驗）
工作時間：兩班制
薪資待遇：
4000～5300元/月
公司福利：
1、五險一金：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險、住房公積金。
2、食宿：公司提供早、中、晚三餐，提供住宿（宿舍內(nèi)有24小時熱水、空調(diào)、WIFI）。
3、車費補助：凡過年在公司規(guī)定放假期間往返的，給予車費補助。
4、年終獎：入職滿一年以上的員工有年終獎。
5、工齡獎：入職滿一年后每月有工齡獎，依次每年增加。
6、生日祝福：公司每月定期為員工舉辦生日會，并發(fā)放生日禮品。
7、年休假:入職一年后，可享受帶薪年假。
