為合理安排2017下半年培訓(xùn)計劃，提高培訓(xùn)的針對性和實用性，，蘇州五方光電于5月份開展了干部培訓(xùn)需求調(diào)查，主任級及以上19名干部參與了調(diào)查活動。
本次調(diào)查主要以問卷方式開展，綜合了解干部員工對培訓(xùn)認(rèn)同度、需求迫切度、培訓(xùn)時間、內(nèi)容、形式、頻次、下屬培訓(xùn)課程以及講師要求等各維度收集培訓(xùn)的意見和建議，以便于掌握培訓(xùn)的實際需求。干部們紛紛表達(dá)了自己對培訓(xùn)的迫切度，希望在工作之余，多給自己一個學(xué)習(xí)成長的平臺，同時也非常樂意加入內(nèi)部講師團(tuán)。生產(chǎn)二課課長曹愛華表示，希望自己能得到更多培訓(xùn)機(jī)會的同時，公司也能多組織班長的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，基層干部的綜合素質(zhì)和管理水平的提升，將大大推動整個部門各項工作有條不紊地開展。
一直以來，公司領(lǐng)導(dǎo)也十分重視員工教育培訓(xùn)工作，并將此作為提高員工綜合素質(zhì)、促進(jìn)公司迅速發(fā)展的重要手段。今年以來，由人事行政部牽頭，建立健全培訓(xùn)制度、強(qiáng)化內(nèi)部兼職培訓(xùn)師隊伍建設(shè)、規(guī)范月度培訓(xùn)工作、外訓(xùn)與內(nèi)訓(xùn)相結(jié)合等形式來豐富與加強(qiáng)日常培訓(xùn)工作。公司希望通過培訓(xùn)工作的落實和強(qiáng)化，進(jìn)一步提高員工的工作技能和職業(yè)素養(yǎng)，在公司上下形成尊重知識、重視人才、重視培訓(xùn)的濃厚氛圍。
